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順豐同城:打造高質量靈活就業平臺 做靈活就業者的優質選擇

時間:2022-06-24 12:38:26     來源:榕城網

根據國家統計局披露數字,截至2021年底,中國靈活就業人員已經達到了2億人,靈活就業正日益成為我國新型就業的主流趨勢之一。國內反復的疫情也在無形中促進了靈活就業群體的壯大,越來越多人把靈活就業作為補充家庭收入的就業新選擇。

靈活就業的優勢在疫情期間受人矚目,如何保障靈活就業人群“更充分更高質量就業”成為時代下新的挑戰和難題。國務院辦公廳發布的《關于支持多渠道靈活就業的意見》指出,要強化政策服務供給,創造更多靈活就業機會,把“靈活就業”作為穩就業和保居民收入的重要舉措。

順豐同城作為國內規模最大的第三方配送平臺,自成立起為不同行業人群拓寬就業渠道,提供充足公平的就業環境。隨著全國首批“網約配送員”新職業獲得認證,騎士作為一種新職業,充分體現新時代對職業的新認知和新期待,騎士更是成為當下實現自我價值的一個就業選擇。

成都騎士羅潤武,起初通過朋友推薦成為順豐同城“兼職騎士”。因疫情沖擊,之前經營的快餐生意不太好。每天下班后,他都會騎著電瓶車出去跑跑單,在他看來,騎士這份職業很神圣,能夠在客戶最需要的時候送去幫助,解決他們日常燃眉之急。自己很尊重和熱愛這份工作。在順豐同城兼職騎士這些日子里,最大感受是通過自身勞動付出賺到錢,也深刻感受到來自順豐同城里大家庭的幫助和關愛,倍感溫暖和親切。

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六安騎手聶聯生在成為“兼職騎士”前,是一名裝修工人。之前家人多次擔心自己的工作環境灰塵多對身體不好,加上疫情影響“上不了班,掙不了錢”。隨之轉行加入到靈活就業大軍中。在兒子多番推薦下在今年1月加入順豐同城,憑借自己日復一日多跑單,增補家庭收入減輕日常開支壓力。

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河北騎士劉梓軒是名19歲美術專業大學生,之所以選擇成為順豐同城“兼職騎士”,一方面是為了在假期體驗生活,另一方面是希望幫助家庭減輕負擔。“疫情期間,父親工作很辛苦,希望自己能夠早點懂事。同時很慶幸順豐同城是一個溫暖的大家庭,加入團隊后學習到很多。”劉梓軒在接受采訪時說。

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據悉,在順豐同城的“兼職騎士”隊伍中,有司機、廚師、服務員,有職業網紅、自媒體從業者,也有高級工程師、動畫設計師等不同職業群體。騎士正在成為更多人的“第二社會職業”,成為許多人疫情“寒冬”下獲取額外收入、減輕生活壓力的“靈活就業”的一大重要選擇。

為了積極響應國家“穩就業、保收入”的號召,順豐同城多舉并措推出騎士關懷專項,為騎士提供成長空間和晉升指引,對騎士進行全方位關懷,包括多重津貼、技能培訓、跑單流程指導、裝備配置等等,引導每名新加入的騎士更好地進入工作狀態;在情感關懷上,順豐同城創建了騎士同聲論壇、開通騎士客服熱線、心理輔導專線等等,傾聽和解決騎士們遇到的各種問題;順豐同城將持續拓寬騎士多元的個性化成長道路,提供站長、BD銷售轉崗發展,開展網約配送員職業技能提升,設立服務大使、正義大使、特殊貢獻騎士榮譽,讓每名騎士技有所長,提升職業歸屬感。

順豐同城在疫情期間,大力升級面向全體騎士的防疫保障措施,切實保證騎士日常安全防護裝備的補給,提升配送流程的防疫標準,并推出專項補貼、防疫補貼、騎士隔離補貼等,針對確診騎士設定特殊“關愛金”,通過實際舉措,為騎士的安全和收入提供穩定保障。

對此,順豐同城方面表示,將通過多種方式助力靈活就業,努力搭建一個“好”的平臺,為騎士搭建更加全面的權益保障體系,讓騎士們在平臺工作更順心,持續為穩定社會就業貢獻力量。

(以上人物配圖均征得本人同意,已取得圖片權利人的許可。)

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